提示王者阵容搭配的软件(王者荣耀阵容搭配大全)

王者荣耀这个现象级的游戏，我觉得确实挺有趣的。最近一段时间没写文章，都是玩它去了，哈哈。我玩的不是很多，但是在游戏的过程中，对团队方面感触还是特别的深。

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玩排位赛时，匹配好了选英雄时，大家都会看到注意阵容搭配，APP还有个特别小提示。游戏里有很多英雄，但是各有各的技能，各有各的优势，但没有绝对的谁强过谁。现实生活中也是如此，没有任何人真的能全方面的赢过另外一个人。所以，一个团队里，各种技能、优势的人都需要，而不是同质化的人臭味相投，尽管可能会比较容易有默契，但是不利于整体团队的价值发展。

但有时候我们会碰到，比如两个都只会坦克，缺少法师，这时候需要一个不会玩法师的人选法师吗？其实玩过的人都知道，明显不行，不然就是一个专业送人头的。在团队中，一定是术业有专攻，每个人都做自己最擅长的事，而不能为了团队的搭配，让一些人做他不擅长的事。如果这样，也只会事极必反。

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游戏正式开始时，大家纷纷挥刀出战。记得有一次，一个后羿独自走中路，1分钟时就开始号召集合，大家都还挺默契，积极响应起来。汇集中路进行围剿，可惜，对方的肉盾比较多，我们都是小脆皮，一番交战下来，我们损失3人头，当时就好心痛。我继续打野去。不一会，后羿复活了，回到中路，又发起集合号召，这次我就一脸懵逼了。赶紧给了个“猥琐发育，别浪”。其他的玩家集合后，又全军覆没，后羿责怪我为啥不上。我发了句，我们现在该先发育，别没事浪去瞎团。

团队中也是如此，总会有些人在对的时间干错误的事。我认为该做什么事的时候就做什么事很关键，比如产品现在的阶段是拉新获客，你就别瞎扯转化和变现的问题。团队需要对每一阶段的目标达成一致，共同认可，大家将力量握在一起打到这个点上，这样才能发挥团队最大的力量。

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在游戏中，各个玩家的水平参差不齐。有时会遇到，某个玩的太菜，导致团战起来总是缺点火候。这个时候，总有些人会骂他菜鸡。其实游戏中发泄下心情还是能理解的，但其实对于一个团队来说，如果有某位队友专业水平不够，我觉得我们更多的是去帮助和提升他。有一次，遇到一个类似情况，另外一个大神就开语音教他。“去上路带线”，然后“把野收了”，一会又“去下路支援一下亚瑟，躲在后面”等等。菜鸟一一照做了，玩的还挺愉快，氛围很融洽，最后我们赢了。尽管那局大神没有拿MVP，他还是获得了我大大的赞。

游戏遇到两个人相互指责，互相怼对方的情况还是很多的。记得有一次，亚瑟和昭君在上路，亚瑟毫无征兆，就准备开干，而此时昭君还没上来，不一会亚瑟就快死了，昭君还是尽力在救，但自己也英勇牺牲了。这时候就开始指责、谩骂，而且都把所有的失败归结于对方。这时候，我经常会说：昭君，没事，快去上去，有人偷塔。亚瑟，没事，快去收波野吧。让他们各自忙着自己的事，没心情在这里发泄，没时间在这扯没用意义的事。然后在补一句：多发信号多交流，配合的打。这样，杜绝类似的问题再次发生。团队中也是如此，如果有争吵，谁对谁错其实不是最重要的，最重要的是赶紧修复和解决问题，同时提出避免类似问题发生的策略。

还有一些情况，更让人有气。有一次，我们这边处于弱势，但是大家都在很努力很挖苦心思的想办法赢。又是派个人去偷塔，又是三两人一起偷杀脆皮，又是整理一下出装和配合策略。整体氛围挺好的，而这个时候有个人，总是发起投降投票。几分钟内，投了三遍，都除了他全部人拒绝，他却还在顽固的发起投降。真是想骂人，我发了句：小子，好好打，再投降就举报你。然后其他三人也纷纷跟话。后来再也不敢投降了。也许，我们确实不一定能赢，但整体团队都在奋斗、在努力的时候，总是泼凉水，毁坏团队士气的人，那真是可恨可恶。一定得狠狠的压制住这样的苗头，不然团队就垮掉了，整段垮掉了。

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在游戏中，我认为还可以看出一个人的团队领导力的。玩的比较多的人，会感觉到，玩得比较好的局都会有个人在默默的指导和推进（包括默契动作）。可能会不断的发出号召，发育，集合，进攻，打主宰，回访高低，清理并线...等等。其实有时候，仔细一想为什么大家都听他的？

这让我回想起校招的时候，经常会用无领导小组讨论的面试来考察你在团队中领导力，你融入团队的能力。在面试中，你能主导和推进问题讨论的进度，同时还能让团队得出一致认可的结论，那还是很不错的。但毕竟是面试，有面试官监督，大家会顾忌面试官的看法，不会贸然的喷你，也会有意的表现自己。

而在游戏中，大家可不这么客气和斯文，你要想带领一波节奏，首先需要自己玩的很不错，其次需要自己整体认识和指导思路比较正确，最后还需要能在前一两次的号召之后，给游戏局势带来有利一面，证明自己有能力带领大家。能带领逆转局势走向胜利的人还是有很强的领导力的。也有团控这种角色玩的比较烂，总是会带领一波又一波的团灭，这时候大家再也不会听他的，而且还会骂他菜鸡以发泄这一盘又要输的心情。团队中亦是如此，团队领导者，如果不够牛，那就勇敢的相信你的队友，让专业的做专业的事，别瞎指挥；同时不断增加自己的认知和视野，提高自己的水平，要有能力带领大家往更好的方向迈进。不然，就算你职级比他高，他也不会服你，就算他服你，他也只是表面服你，私底下看不起你。

总而言之，不管是游戏还是现实，大家都总是在不同的团队中担任着不同的角色，我们都需要在自己的角色上贡献出自己应有的力量。团队的领导，更是需要承担起带领团队走向更美好未来的责任。