1.1迪卢克阵容

好久不见,今天我想和大家探讨一下关于“1.1迪卢克阵容”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉,那么这篇文章就是为你准备的,让我们一起来了解一下吧。

1.1迪卢克阵容插图

辛焱

收起辛焱迪卢克可莉安柏香菱班尼特

原神1.1全火属性角色定位及搭配推荐。在1.1版本中除了之前的五名角色外官方又加入了全新的四星火系角色辛焱,下面带来全部火属性角色的定位及搭配推荐。

全火属性角色定位及搭配推荐

在1.1版本中一共有6名火属性角色

迪卢克/可莉/安柏/香菱/班尼特/辛焱

辛焱

随着角色越来越多以及深境螺旋可以看出。阵容的合理搭配才是游戏强度的主流玩法。

辛焱有物理伤害加成,搭配雷泽就十分优秀。

雷泽+77+迪奥娜+辛焱的组合明显符合条件(特定环境除外)

雷泽是游戏到现在唯一的物理伤害加成主c,从这次辛焱的放出,显然官方并没有忘记物理输出。

也许后期会出所谓的上位替代 ,可就现在来看物理一系也就只有雷泽一人能挑起大梁。

原神1.1版本配队最终体系强度汇总介绍

原神1.1版本配队最终体系强度汇总介绍,相信很多小伙伴对这一块不太清楚,接下来小编就为大家介绍一下原神1.1版本配队最终体系强度汇总介绍,有兴趣的小伙伴可以来了解一下哦。

1.1版本配队最终体系强度汇总

op(过强):极限公子带温蒂皇女点赞哥的毕业体系,可莉莫娜温蒂带冰奶的高强体系。

解释:这两套阵容甚至能支撑平民玩家的资源打穿目前版本所有副本的任何一个场景。绝对优选,甚至超过了可莉双风的强度,莫娜以绝对的爆发和双c互补优势代替了琴的位置。公子队代表了版本目前最强的瞬间爆发,以绝对的输出环境,高出上限的伤害位列最优。

t0(最优选):双风;可莉,公子温蒂(非完美辅助命座或者角色);迪卢克加莫娜;刻晴加温蒂。

解释:

1.其中双风以绝对的通用性优势放于t0最优。

2.可莉公子带温蒂代表了aoe的双人级上限爆发

3.而水火加风雷代表的是考虑输出环境,充能条件等多种情况下的极强通用性选择。

t1:

(1)迪卢克行秋;(2)可莉莫娜加琴(3)公子砂糖皇女(4)迪卢克或刻晴单人体系。

解释:

1.迪卢克行秋代表了角色最低成本组合综合强度最高的组合。以绝对的性价比优势拉至t1顶级。

2.可莉莫娜琴加冰阵容,本身爆发极强,但是因充能的问题存在加可莉击退没有温蒂高强聚怪,表现只能算中等偏上。但是因莫娜可莉本身极强的强力加水火的契合度。最终位列t1。

3.公子是个被人过分低估的体系,哪怕在没有圣遗物的情况下。极其夸张的爆发依然给了公子一个完美溢出强度,甚至只需要稍加控制补充爆发即可打穿深渊。强度算t1中上。体系本身应该是公子的后期强度。

4.剩下优选为迪卢克刻晴两个单人极强的角色。迪卢克比较好理解,1拖3的不少。

刻晴肯定会有人质疑。但是上面有讲,榜单以后期强度毕业主c圣遗物情况下决定。后期刻晴的大范围aoe的大招,加几乎与任何一个位置属性不冲突就能凑成一个体系的极强通用性位列t1。同理迪卢克。

t2:

(1)无c或者低配双风;(2)雷泽七七点赞哥(3)点赞哥皇女双辅(4)莫娜七七带普通火c

1.这个应该很好理解,对于没有资源的平民来说,考虑双风拆出来单独带一队的强度大概略低于上面之前说的t0t1体系外基本高于任何一个四星凑数打法。且有琴的话温蒂位勉强可以换砂糖。也可以用,强度会减不少。但是依然为

2.雷泽七七点赞哥,作为平民目前深渊强度最低成本带出来的极限阵容。以性价比优势进入t2。

3.点赞哥皇女有点类似于双风带拐的体系。本身很强,但是由于上述t1情况本身有包含这个搭配。所以一般来说是考虑北斗和行秋的带法。以通用性的优势进入t2

4.水火依旧是版本大爹体系,不过这一套少个主c发挥太过受限。写给想知道这样玩大概多强的玩家,位于t2末位。

t3:(1)双岩(2)北斗加行秋

1.双岩本身通用性极强,但是双岩因为任何一个主c:凝光女仆,都极度吃命座和高级岩套。从后期深渊考虑不划算,从副本考虑强度又有溢出。其实发挥有点差强人意,位列t3。

2.北斗加行秋,如果这个组合只是用来过渡还是很完美的,北斗本身不弱,外加行秋配合减雷抗效果打出的伤害还是很明显的。唯一的问题在于,这一套组合根本发挥不了行秋的作用。行秋搭火直接伤害翻倍。强度浪费严重,所以不如水火t2体系。放于t3选择。

t4:剩余奇奇怪怪的阵容

这个很好理解,一大堆瞎玩的玩家想打深渊到最后自己卡能不能凑成俩队出来心里都没底.....所以实在不会选择建议按上面提到的阵容老老实实玩。

至于这个表的参考玩家建议:

35级大致出完第一个五星考虑一队成型阵容

42级大致出完第二个五星考虑二队走向

好了,今天关于“1.1迪卢克阵容”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“1.1迪卢克阵容”有更全面、深入的了解,并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。